よしかわ労務コンサルティング

吉川直子が代表を務める社会保険労務士（社労士）事務所です。

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就業規則作成・変更サービス

就業規則作成・変更に関するサービスメニューです。

就業規則を新しく作成したい、今ある規則を変更したい、という貴社のニーズに合わせて必要なサービス内容をお選びいただくことが可能です。

就業規則新規作成サービス

新規に就業規則を作成する方のためのお得なパックサービスです。

「社員が10名以上になったから就業規則を作成したい」
「社員が増えてきたから社内ルールを作成したい」

初めて就業規則の作成を考えている会社さんに必要な規則を一式セットで作成いたします。

基本サービス内容

就業規則本則の作成

賃金規程の作成

育児介護休業規程の作成

下記より選択した規程の作成（貴社に必要な規程を1つお選び下さい）

「パートタイマー規程」「出張旅費規程」「慶弔見舞金規程」

主要なビジネス書式一式のお渡し

費　用

367,500円（税込）

※着手金として費用の半額を初月にご請求させていただきます。
※残金は規則完成後にご請求させていただきます。

ご契約期間

６ケ月

※就業規則作成スケジュール（例）はこちらからダウンロードできます。
就業規則スケジュール（例）
※一般的には３ヵ月程度で完成いたします。
ただし、社内検討時間などを考慮し、６ヶ月間の契約期間を設けております。
※お客様の都合により６ヶ月の期間を超えた場合は、別途費用がかかることがございますので予めご了承ください。

既存の規則見直し、変更サービス

既存の就業規則、その他の各種規則を変更するサービスです。

「すでに就業規則等があるが、自社の実態にあっていない」
「大昔に作成したために、現在の法律にあっていない」
「見えないルールが明文化されていない」

といったお悩みをお抱えのお客さまを対象としたサービスです。

なお、お見積り（無料）の結果、全体的な見直しが必要と判断した場合は、「就業規則新規作成サービス」をご利用頂くほうがお得な場合もございます。

その際はその旨ご提案をさせていただきます。

基本サービス内容

現行条文の法的内容チェック

不足規程の追加

ヒアリングによる、見えないルールの明文化、条文化

最適な労働時間制等のご提案

など

費　用

お見積りにより、個別にご提案させていただきます。
お気軽にお問い合わせくださいませ。

※着手金として費用の半額を初月にご請求させていただきます。
※残金は規則完成後にご請求させていただきます。

ご契約期間

６ヶ月

※就業規則作成スケジュール（例）はこちらからダウンロードできます。
就業規則スケジュール（例）
※一般的には３ヶ月程度で完成いたします。
ただし、社内検討時間などを考慮し、６ヶ月間の契約期間を設けております。
※お客様の都合により６ヶ月の期間を超えた場合は、別途費用がかかることがございますので予めご了承ください。