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サービスメニュー（３）就業規則作成・変更
就業規則に関するサービスメニューです。
就業規則作成サービス（新規作成サービス）
就業規則は会社の「ルール」です。従業員（アルバイト・パート含む）が10名以上になると、会社には就業規則の作成・提出の義務が発生します。
就業規則その他各種規程につき、貴社の目指す方向性をコーチングスキルを使って明確にし、貴社にあった規則の作成、変更を承ります。
※なお、当事務所の「就業規則」についての考え方はこちらからご確認ください。
就業規則その他各種規程作成のためのヒアリング
就業規則その他各種規程作成にあたってのご提案
就業規則その他各種規程の作成・届出
料金 ： 就業規則その他規程一式：３１５,０００円～
※内容によって別途御見積もりをさせていただきます。詳細はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
就業規則変更サービス（既存就業規則の内容チェック・変更サービス）
「すでに雛形をもとに就業規則を作成してあるが、自社にカスタマイズした就業規則に変更をしたい…。」
「作成したのがずいぶん昔のことなので、法改正にも対応しておらず、今一度きちんとした見直しを行いたい…。」
このように今ある就業規則の見直しを行いたい方にオススメのサービスです。
就業規則その他各種規程作成・変更のためのヒアリング
就業規則その他各種規程作成・変更にあたってのご提案
就業規則その他各種規程の作成・届出
就業規則変更料金 ： 就業規則その他規程一式：１０５,０００円～（内容によって別途御見積もりをさせていただきます。詳細はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
就業規則リーガルチェックサービス（既存就業規則の内容チェックサービス）
法改正に対応しておらず、古いままの就業規則について、現在の法律で問題になる箇所などをチェックするサービスです。
就業規則その他各種規程のためのヒアリング
就業規則その他各種規程のリーガルチェック
リーガルチェック結果報告
就業規則内容チェック料金 ： ５２,５００円～（内容によって別途御見積もりをさせていただきます。詳細はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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