http://yoshikawa-roumu.com/ コーチング社労士吉川直子が代表を務める社会保険労務士（社労士）事務所です。 ja Copyright 2008 Wed, 09 Jul 2008 12:15:20 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja-2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 「働く女性のためのパート労働法早わかり」 が中経出版より発売となりました。 イラスト入りでわかりやすい内容になっています。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_79.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_79.html whatsnew Wed, 09 Jul 2008 12:15:20 +0900 残席3名となりました。しかも、お申し込み者全員に、下記最大【１３,５５０円】分の特典がつきます！（平成20年7月14日現在） ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_78.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_78.html whatsnew Mon, 16 Jun 2008 16:41:34 +0900 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_77.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_77.html whatsnew Mon, 26 May 2008 01:30:05 +0900 株式会社ＬＩＴＴＬＥ　ＷＩＮＧ　代表取締役　龍田直樹様]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_76.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_76.html whatsnew Wed, 02 Apr 2008 17:58:22 +0900 「社会保険新規加入」サービスを利用しての感想をいただきました。]]> http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_75.html http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_75.html coaching Wed, 02 Apr 2008 17:48:41 +0900 ■株式会社ときわや　代表取締役社長　安藤龍幸様 ■菓子卸売業Ａ社取締役様 ■日本中央税理士法人様 今後も随時準備出来次第アップしていく予定です。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_71.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_71.html whatsnew Mon, 14 Jan 2008 18:29:13 +0900 「企業むけコーチング」サービスを利用しての感想をいただきました。]]> http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_70.html http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_70.html coaching Mon, 14 Jan 2008 18:18:46 +0900 「企業むけコーチング」を利用しての感想をいただきました。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_69.html http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_69.html coaching Mon, 14 Jan 2008 18:08:41 +0900 ■タイプ２００８年１月号 「退職手続きリアルガイド～誰にも聞けない手続きの全貌をのぞき見！～」」というテーマでインタビューを受けました。 退職するのに意外と手間取る退職手続きについて、最低限知っておきたい知識についてお話しさせていただきました。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_68.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_68.html whatsnew Thu, 13 Dec 2007 06:00:55 +0900 「企業研修～ビジネスマナーコーチング研修～」を受講しての感想をいただきました。]]> http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_63.html http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_63.html coaching Mon, 26 Nov 2007 11:01:16 +0900 にて、退職するときに発生する疑問についての取材をうけました。 ２０代～３０代の働く女性に事前にアンケートを取られて、退職にまつわる疑問とトラブル体験談を募集し、その中からいただいた意見をもとに、Ｑ＆Ａ方式で取材に応じました。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_62.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_62.html whatsnew Tue, 06 Nov 2007 10:11:15 +0900 ■「月刊ビジネスデータ」２００７年１０月号に「やめさせたい部下への許されるプレッシャー・許されないプレッシャー」というテーマでインタビューを受けました。 退職勧奨を行う際の注意点は？ プレッシャーがパワハラにならないように気をつける! といった視点で、お話しさせていただきました。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_60.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_60.html whatsnew Wed, 03 Oct 2007 14:37:39 +0900 はお問い合わせフォームからお願いいたします。 どうぞお気軽にお問い合わせください。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/massmedia/post_55.html http://yoshikawa-roumu.com/massmedia/post_55.html massmedia Sat, 29 Sep 2007 10:45:34 +0900 「社会保険労働保険はじめての届出＆かんたん手続き」（技術評論社） が発売になりました！ 「どんなとき」に「どの手続きをしないといけないのか」がひと目でわかるような作りになっています。 ⇒詳しくはこちらをご覧下さい。 ⇒また、最新情報はこちらでご確認ください。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_58.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_58.html whatsnew Tue, 18 Sep 2007 15:55:22 +0900 ■　社会保険労働保険はじめての届出＆かんたん手続き（技術評論社） 社会保険労働保険はそれぞれ保障内容が異なり、提出先も手続きも異なります。ですが、実務的には社会保険か労働保険かという保険の種類を問わずに 「入社したとき」 「出産したとき」 「退社したとき」 という事象ごとに手続きを行います。 したがって、この本では、この「○○したとき」という事象ごとにどのような手続きをするのか説明し、従業員が入社してから退社までに遭遇する社会保険労働保険事務手続きについて、時系列順に始めから読み進めていくことで手続きがスムーズに行えるような流れで作成しています。 何を隠そう、実は私自身が約１０年前に社会保険労働保険の手続きの仕事をはじめたときに、この 「どんなとき」に「どの手続きをするのか」 ということをきちんと把握するまでに、とても時間がかかりました。 したがいまして、もしも１０年前の自分にプレゼントできる社会保険労働保険実務の本を作るとしたら…という思いで作成しました。 また、書類の書き方のポイントも書式に直接指摘させていただきましたので、作成する過程で注意すべき点も確認できるようになっていますので、このあたりも参考にしてもらえるとうれしく思います。 本書が、社会保険労働保険事務の基本マニュアルとして社会保険労働保険事務手続きに携わる方に幅広く利用していただくことができれば、こんなにうれしいことはありません！！ ～もくじ～ ステップ０　社会保険・労働保険についてこれだけは知っておこう0-1 社会保険と労働保険を知っておこう 0-2 健康保険とはどんな保険？ 0-3 厚生年金保険とはどんな保険？ 0-4 介護保険とはどんな保険？ 0-5 労災保険とはどんな保険？ 0-6 雇用保険とはどんな保険？ コラム　労災保険と雇用保険の対象となる従業員を整理しよう ステップ１　会社として社会保険・労働保険に新規加入する手続き 1-1 会社が社会保険に加入するためには 1-2 会社が労働保険に加入するためには 1-3 会社が雇用保険に加入するためには コラム　「社会保険の適用業種の事業所で従業員を５人以上使用する事業所」から外れる個人事業主について ステップ２　会社として定期的に行う手続き 2-1 社会保険料の仕組みをおさえよう 2-2 標準報酬月額はどう算出する？ 2-3 従業員の給料に変更があったときの手続き 2-4 従業員に賞与を支払ったときには 2-5 労働保険料の申告納付の仕組みをおさえよう コラム　退職者の保険料徴収は要注意！！ ステップ３　会社に変更があったときに行う手続き 3-1 会社が住所を変更したときには 3-2 社名や代表者を変更したときには ステップ４　社員を雇ったときに行う手続き 4-1 従業員を社会保険に加入させるには 4-2 従業員を社会保険に加入させるための手続き 4-3 従業員を労働保険に加入させるには 4-4 従業員を雇用保険に加入させるには ステップ５　在職中に社員の変更があったときに行う手続き 5-1 従業員が引越しをしたら 5-2 結婚などで、従業員の名前が変わったとき 5-3 従業員の家族も保険に加入させるには 5-4 配偶者が健康保険に加入したら 5-5 従業員が転勤をするときには 5-6 健康保険被保険者証をなくしたときには 5-7 年金手帳をなくしたときには 5-8 雇用保険被保険者証をなくしたときには コラム　どんなときに家族（被扶養者）の手続きが必要になるのか確認しよう ステップ６　社員やその家族がケガや病気になったときの手続き（仕事外・通勤途上以外） 6-1 全額自己負担した医療費の払い戻しを受けるには 6-2 自己負担した医療費が高額になったときは 6-3 従業員がケガや病気で会社を休んだときは 6-4 従業員やその家族がケガや病気で死亡したときは ステップ７　社員やその家族がケガや病気になったときの手続き（仕事上・通勤途上） 7-1 労災保険の仕組みをおさらいしよう 7-2 従業員が仕事上（通勤途上）のケガや病気で治療を受けたときは 7-3 従業員が仕事上（通勤途上）のケガや病気で会社を休んだときは 7-4 従業員が仕事上（通勤途上）のケガや病気で障害が残ったときは 7-5 従業員が仕事上（通勤途上）のケガや病気で死亡したときは 7-6 従業員が仕事上（通勤途上）のケガや病気で死亡し埋葬したときは 7-7 従業員が仕事上（通勤途上）に他人（第三者）の行為でケガや病気になったときは ステップ８　社員が出産・育児休業・介護休業をとったときの手続き 8-1 出産と育児休業の流れを押さえよう 8-2 従業員やその家族が出産したときは 8-3 従業員が出産して会社を休んだときは 8-4 従業員が育児休業に入ったときは 8-5 育児休業中の社会保険料を免除するには 8-6 従業員が育児休業中に行う手続きとは 8-7 従業員が育児休業を終了するときは 8-8 子育てのため、従業員の給料が下がったとき 8-9 従業員の職場復帰後６ヶ月が経過したとき 8-10 従業員が介護休業をしたとき コラム　退職した理由によって失業給付の支給日数が異なる？ ステップ９　社員が退職したときの手続き 9-1 従業員が退職するときの手続き 9-2 従業員を社会保険から脱退させよう 9-3 従業員を雇用保険から脱退させよう① 9-4 従業員を雇用保険から脱退させよう② コラム　退職したあとに加入する医療保険の種類とは ステップ１０　社員が６０歳に到達したときの手続き 10-1 従業員が６０歳になったときには 10-2 高年齢雇用継続給付を申請するには コラム　６０歳以上の従業員を引き続き雇用するときの注意点 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/massmedia/post_57.html http://yoshikawa-roumu.com/massmedia/post_57.html massmedia Tue, 18 Sep 2007 15:22:17 +0900