よしかわ労務コンサルティング http://yoshikawa-roumu.com/ 吉川直子が代表を務める社会保険労務士（社労士）事務所です。 ja Copyright 2010 Sun, 10 Oct 2010 14:09:43 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja-2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss お客さまの声 当事務所のサービスを受けてのご感想をいただきました。 http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_92.html http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_92.html coaching Sun, 10 Oct 2010 14:09:43 +0900 雑誌・書籍掲載実績を追加しました！ 雑誌・書籍掲載実績を追加しました！ 今後も随時更新をしていきます。 また、各種執筆のご依頼は随時承っております。内容・詳細につきましては別途ご相談に応じますので、こちらのフォームからお気軽にお問い合わせくださいませ。]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_105.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_105.html whatsnew Tue, 09 Feb 2010 18:36:46 +0900 優秀な人材を採用するために http://yoshikawa-roumu.com/etc/post_104.html http://yoshikawa-roumu.com/etc/post_104.html etc Mon, 08 Feb 2010 17:54:34 +0900 セミナー実績を追加しました！ セミナー・講演実績を追加しました！ 今後もセミナー開催後、随時更新をしていきます。 また、各種講演のご依頼も承っております。内容・詳細につきましては別途ご相談に応じますので、こちらのフォームからお気軽にお問い合わせくださいませ。]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_102.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_102.html whatsnew Wed, 03 Feb 2010 12:57:39 +0900 本ホームページの仕様 これはh3 h3タグで見出しを囲むと、上のような感じになります。文中で中見出しを入れたりする際に便利に使えると思います。

これはh4

h4タグで見出しを囲むと、上のような感じになります。たとえば「○○のメリット」などといったものを紹介するときや、「○○のポイント」といったようなものを紹介するときなどは、インパクトが強くなっていいと思います。 【例】

特典その１　ノベルティグッズプレゼント！

特典その２　缶コーヒー１年分がもらえる！

特典その３　キャッシュバックが当たる！

これはh5
h3タグの下位にある見出しとして作りました。「中見出しにするほどじゃないけど、小見出しくらいで使っておきたい」というときに使ってください。意外に利用頻度は多いと思います。
これはh6
h5タグと装飾は同じですが、文字が赤くなります。

strongタグとspanタグについて

strongタグで囲むとこのように太字になります。また、spanタグで囲むと今度は太字＆赤字になります。文中で部分的に太字や赤字にしたいときに使ってください。 なお、h3からh6は見出しのタグなので、終了タグのところで強制的に改行されてしまいます。どういうことかというと、つまり文中に見出しタグを使うと
こんな感じに
なってしまいます。とても同じ文章が続いているとは思えないですよね。気をつけてください。文中で使うのはstrongもしくはspanタグ、と覚えておきましょう。２つしかないですしね。

罫線を使う

ただ罫線で囲むだけの場合
文中で罫線で囲むにはdiv class="keisen1"というタグを書きます。罫線で囲むところが終わったらdivで閉じてください。
罫線で囲んで、背景色をつけたい場合
文中で罫線で囲み、加えて背景色を表示させたいときにはdiv class="keisen2"というタグを書きます。罫線で囲むところが終わったら、こちらもkeisen1と同じく、divで閉じてください。
]]> http://yoshikawa-roumu.com/etc/post_15.html http://yoshikawa-roumu.com/etc/post_15.html etc Thu, 31 Dec 2009 18:45:42 +0900 年末年始休業のお知らせ ●年末年始休業期間 平成21年12月29日（火）～平成22年1月4日（月） 上記期間中も、メール・ＦＡＸによるお問合せは通常通り対応させていただいておりますが、正式な回答は、平成22年1月5日（火）以降に順次対応させていただきます。 ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_101.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_101.html whatsnew Tue, 22 Dec 2009 06:35:22 +0900 【セミナー】２時間でわかる今どき社員・部下の活かし方育て方 このセミナーは、 ●社員のマナーが気になる ●社員とコミュニケーションがとれない ●社員のやる気がない ●社員が何を考えているかわからない など社員や部下とのかかわりに課題を感じている方に向けたセミナーです。 こんにちは！コーチ型人材コンサルタント・社会保険労務士の吉川直子です。　 過去３回講演をさせていただき、ご好評をいただきました社員の活用セミナーを、よりロールプレイイングやグループワークなどを充実させて、実践的な内容にさせていただき、今回改めて多くの方に参加していただければと思い、セミナー開催を企画いたしました。 私自身、日々多くの企業の経営者の方から、社員の活用や接し方、注意指導の仕方などのご相談を受けます。 その中でも今後会社の基幹をになっていく社員や部下を活用し育成するためにはどのようなポイントを注意しなければならないのか、をわかりやすくまとめました。 「社員や部下が何を考えているのかわからない」 とおっしゃる経営者の皆さんのお気持ちもよくわかりますが、そうは言っても待っていても社員が変わってくれるわけではありません。 このセミナーは、 ●社員・部下の活用のための取組ポイント ●コミュニケーションの取り方 ●社員・部下の褒め方、叱り方 ●社員・部下を活用するための考え方 など、事例やロールプレイング、グループワークなどを通して学び、帰社後学んだことをすぐ実践できることを目的としたセミナーです。 ２００９年最後に、このセミナーに参加をし、２０１０年から社員活用の実践を行いませんか？ s-画像 014.jpg

参加者の声

・難しい内容ではなく、分かりやすかった。 ・実務に即した内容であった。 ・資料が見やすく説明手順もテンポが良かった。議題にマッチした内容だった。 ・具体的ツールやテクニックについて紹介が多く、自社で導入する参考となった。 ※グループのワークは良かった。 ・最後のグループディスカッショッンで自分の考え方で他の人の考え方などが理解できて良かった。 ・若手社員の意識や問題解決について勉強になった。 ・具体的ワークもあり理解が深まった。 ・大変よかったです。 ・グループワークを通し幅広い考えと自身の問題に気付く事が出来た。 ・若手社員の育成が参考になった。 ・それなりに身になったと思う。 ・グループでの発表が良いと思った。 ・とても役に立つセミナーでした」。今後、自己の反省に生かしたいと思います。 ・厳しい経済状況だからといっても、若手社員に仕事のやり方ややる気を持たせ長く働いてもらうには、仕事能力だけでなく心の中までケアすることが重要。 ・とても勉強になりました。 ・また参加したい。 ・今後も参加させていただきます。ありがとうございました。

開催日時

2009年12月17日（木）13：30～16：00（質疑応答含む）

定員

15名

参加料金

10,000円 ただし、平成21年12月3日（木）までにお申し込みいただいた方には早期割引申込価格6,800円となります。

講師

よしかわ労務コンサルティング 代表　コーチ型人材コンサルタント/社会保険労務士　吉川　直子

場所

渋谷駅周辺のセミナー会場 ※詳細、地図などはお申し込みいただきました後に改めてご連絡いたします。

対象者

●人材活用や組織構築に関心のある経営者や管理職 ●若手社員や部下の育成に悩んでいる経営者や管理職 ※なお、本セミナーはご同業や学生の方、個人的な目的の場合には、ご参加をご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

主催

よしかわ労務コンサルティング

セミナーの内容

１．今どき社員の特徴と課題
（１）中小企業の人材活用の現状 （２）今どき社員の特徴と課題
２．今どき社員の活用・育成の取組みポイント
（１）社員とコミュニケーションをとる （２）話を「聴く」ということ～ロールプレイイング～ （３）褒め方のポイント （４）叱り方のポイント～もしも問題社員になってしまったら～ （５）社員の成長できる機会を与える
３．事例から学ぶ今どき社員への対応方法
（１）事例によるグループワーク （２）グループによる対応方法の発表
４．社員・部下を活用するための考え方
※内容については変更になる場合がございます。あらかじめご了承くださいますようお願いいたします。

セミナーお申し込み

※の箇所は必須入力項目になります。 ※お申し込み後確認のメールがお手元に届きますので、ご確認くださいますようお願いいたします。
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ご要望・連絡欄
]]> http://yoshikawa-roumu.com/semi/post_99.html http://yoshikawa-roumu.com/semi/post_99.html semi Thu, 19 Nov 2009 10:53:08 +0900 事務所移転のお知らせ ●移転後の住所　 〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町21-12桜丘アーバンライフ507号 ●新電話番号：03-5458-3475 ●新ＦＡＸ番号：03-5458-3476 　　 　 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_100.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_100.html whatsnew Mon, 09 Nov 2009 14:33:49 +0900 新しいお客さまの声を追加しました！ ・システム開発業　総務部　Ｍ様 ・株式会社むさしの・オンライン　代表取締役　飯島直紀様]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_87.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_87.html whatsnew Thu, 23 Apr 2009 10:21:59 +0900 無料相談のお申し込みページをアップしました。 お申し込みページを作成いたしました。 詳しくはこちらから＞＞ top2.png 当事務所のサービスの特徴や、ケーススタディ、FAQなどを記載しております。 現在、お問い合わせや初回のご相談はすべて無料で対応しております。 （ただし、無料相談は毎月３社様のみ限定で対応しておりますので、お早めにお申し込みください。） ぜひ、お気軽にご利用くださいませ。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_72.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_72.html whatsnew Sun, 22 Feb 2009 18:19:57 +0900 セミナー実績を追加いたしました。 ※セミナー講師実績はこちらからご確認ください。 今後も自主開催セミナーはじめ人事労務・人材育成・コミュニケーションに関わる講演を行っていく予定です。 自主開催セミナーについては、当事務所ホームページでご案内させていただきますので、ご興味ありましたらぜひ、ご参加くださいませ。 画像 002.jpg s-画像 014.jpg ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_69.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_69.html whatsnew Fri, 20 Feb 2009 17:09:10 +0900 ご相談事例～ケーススタディ～ 当事務所で対応させていただきましたご相談事例です。 http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_103.html http://yoshikawa-roumu.com/coaching/post_103.html coaching Thu, 05 Feb 2009 10:00:42 +0900 セミナー実績を追加いたしました。 ※セミナー講師実績はこちらからご確認ください。 今後も自主開催セミナーはじめ人事労務・人材育成・コミュニケーションに関わる講演を行っていく予定です。 自主開催セミナーについては、当事務所ホームページでご案内させていただきますので、ご興味ありましたらぜひ、ご参加くださいませ。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_61.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_61.html whatsnew Thu, 15 Jan 2009 14:25:49 +0900 無料レポート配信開始しました。 「人材活用成功の３つのルール」 がいよいよ配信開始となりました！

⇒詳しくはこちら

ぜひ、この機会にお読みください！ 多くの皆さんのご請求、お待ちしています。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_63.html http://yoshikawa-roumu.com/whatsnew/post_63.html whatsnew Thu, 11 Dec 2008 14:28:24 +0900 1ｔｏ１コーチング 当事務所オリジナルのビジネスコーチングです。 ]]> http://yoshikawa-roumu.com/servicemenu/post_70.html http://yoshikawa-roumu.com/servicemenu/post_70.html servicemenu Wed, 10 Dec 2008 23:15:24 +0900