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社会保険とは？
ではこの法律上加入の義務があるという「社会保険」とはいったい何なのか？を簡単に説明します。
社会保険とは一般的に、健康保険・介護保険・厚生年金の３つ合わせてこのように呼んでいます。
健康保険
仕事上または通勤途上以外のケガや病気、出産、死亡といった生活上の事故が起きたときに治療費の一部を従業員の代わりに支払ってくれる保険のことをいいます。
また、一定の要件を満たした場合は、家族（被扶養者）のケガ、病気について、治療費や保険給付が受けられる制度です。
一番身近な例としては、病院にかかったときに健康保険証を提示して、治療費の自己負担額原則１～３割（年齢や収入によって異なります）のみを負担して治療を受けることが上げられます。
そのほかには、業務外でケガ、病気をした場合で、会社を休んで給料をもらえないような場合、一定の要件を満たすと休業保障として「傷病手当金」という給付金が受けられる制度があります。
介護保険
介護が必要となった被保険者が本人の能力に応じて自立した日常生活を送ることができるように社会保険でカバーしようという目的で作られた保険のことをいいます。
介護保険の被保険者は年齢に応じて２種類にわけられます。
６５歳以上の人が該当する「第1号被保険者」
４０歳以上６５歳未満の人が該当する「第２号被保険者」
この種類によって、介護サービスを受けられる要件と、保険料の徴収方法が異なります。
厚生年金保険
従業員が高齢になったり、病気やケガにより障害を負ったり、あるいは死亡したときに従業員本人やその家族の生活を保障するために金銭を支給する保険のことをいいます。
ちまたでよく「年金」といわれているのは、このうち「老齢年金」のことがほとんどですが、老後の生活保障としての年金以外にも、本人が障害を負った場合や、死亡した場合の保障も行っている点がポイントです。
なお、国が運営する公的年金制度の一つに「国民年金」があります。
「厚生年金保険」は、この「国民年金」に上乗せしている制度です。
家に例えると土台となる１階部分が「国民年金」、上乗せ部分の「厚生年金保険」は２階部分にあたります。
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