»前の記事「ホームページをリニューアルしました。 」を見る
»次の記事「正社員を雇った場合」を見る
»このカテゴリーの記事一覧を見る
労働保険とは?
では、人を雇ったら入らなければならない「労働保険」とは何か?について簡単にお話しします。
労働保険とは、「労働者災害補償保険(労災保険)」と「雇用保険」の2つの保険をまとめた総称です。
労働保険とは?
労働者災害補償保険(労災保険)
業務上災害と通勤途上災害による傷病等に対する補償のことをいいます。
雇用保険
主に失業した場合の給付等を行う制度のことをいいます。
保険給付は、それぞれの保険制度で個別に行われていますが、保険料の徴収等については
「労働保険」
として、原則的に一体のものとして取り扱われています。したがって、「労災保険」「雇用保険」の保険料をあわせて支払うのが一般的です。 (一部例外あり)
労働保険は、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています。
なお、この「労働者」とは、パート、アルバイトも含みますので注意が必要です。
»前の記事「ホームページをリニューアルしました。 」を見る
»次の記事「正社員を雇った場合」を見る
»このカテゴリーの記事一覧を見る



