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社員・アルバイト等従業員を雇う方へ
今までは何とか１人で、もしくは家族に手伝ってもらって事業を拡大してきたけど、さすがに最近は１人で何もかもやるのは厳しくなってきた・・・。
そんな経営者の方が、いよいよ次に考えるのは「従業員を雇うこと」だと思います。
従業員を雇う・・・ということは、いよいよ組織としての会社を作り上げるということです。今までは自分ひとりでワンマンに何事も決めて結果を出してきた経営者の方も、「人」を雇うということは、大きな責任を負うことになります。
その「責任」の大もとになる法律。
これが「労働基準法」です。
もちろんこのほかにもたくさんの法律でたくさんのルールが定められています。
経営者が従業員を雇う際に、把握しなければならない法律の一覧を上げると・・・
労働基準法
労災保険法
雇用保険法
労働安全衛生法
男女雇用機会均等法
高年齢雇用安定法
などなど・・・
この多くの法律の中で、いくつか行わなければならない手続きも発生します。
その中心となる手続きを簡単に説明しましょう。
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