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お客さまの声
当事務所のサービスを受けてのご感想をいただきました。
株式会社リクワイト 代表取締役 黒瀬和栄様
受けたサービス：就業規則作成・就業規則説明会・労務顧問
Q:就業規則を作成（変更）しようと思ったキッカケは何ですか？
A:株式会社化に向けて会社と社員一同の意思統一及び社会的認識と自己認識の向上を目指したく作成をお願いいたしました。
Q:就業規則を作成（変更）してよかった点や変化があった点、など教えてください。
Ａ：株式会社という一人格の形成によって存在価値を感じることが、全ての社員とはいかないものの、それぞれの意識を高めて仕事に向き合う姿勢が多くなった事。
Q:当事務所に依頼したキッカケ・理由は何ですか？
Ａ：個人事業主からのお付き合いの中、色々な事を相談させて頂いたりメルマガを読ませて頂くうちに、労働者に対する会社の社会的責任の重要さや将来の弊社のビジョンの中でもっとも必要不可欠な財産である社員に対する会社のルールの必要性をより感じさせて頂いたからです。
Ｑ：当事務所のサービスを受けてよかった点を教えてください。
Ａ：就業規則の説明会が非常に解りやすく全社員の理解がより深まったところ。
Ｑ：その他感想、リクエストなど、なんでもご自由にお答えください。
Ａ：今のところ懇切丁寧に対応して頂いていますので特にありませんが、メルマガは大変参考になることが多いので、大変だとは思いますが、実例を含めてより参考になる内容を更に期待しております。もし、可能であれば実例集みたいなものが今後手元にあったりすると便利かな？と思います。常にポジティブに経営していくためには・・・。では、今後とも色々とお手数掛けるとは思いますが宜しくお願い致します。
株式会社リクワイト 総務部長 永田男様
受けたサービス：就業規則作成・就業規則説明会・労務顧問
Q：就業規則を作成（変更）しようと思ったキッカケは何ですか？
Ａ：会社登記にあたっての必要性と、今後の経営・社内環境の安定性。小さいうちからコンプライアンスの重要性をわかってもらう為。
Q：就業規則を作成（変更）してよかった点や変化があった点、など教えてください。
Ａ：規則があることによって、一線を引いた客観的な判断と、時には厳しい判断を建設的に行う事ができる。
Q：当事務所のサービスを受けてよかった点を教えてください。
Ａ：スムーズな対応と細かい気遣い・専門性で内容のある就業規則を作成して頂けました。
株式会社ＬＩＴＴＬＥ ＷＩＮＧ 代表取締役 龍田直樹様
受けたサービス：社会保険新規加入
Q：社会保険に新規加入することになったキッカケは何ですか？
Ａ：会社を退職しましたが、社会保険（健康保険、厚生年金）は是非とも継続したかったため、新規に設立した会社で、社会保険に加入することにしました。
Q：当事務所に依頼したキッカケ・理由は何ですか？
Ａ：会社設立にあたり、税理士の先生から優秀な社会保険労務士の先生がいらっしゃるとの事で、ご紹介いただきました。その際の目的は、会社としての、社会保険加入の認証手続きと、私自身と家内の加入手続きに関してです。
Q：当事務所のサービスを受けてよかった点を教えてください。
Ａ：①すばやい対応
電話、メールで、迅速に対応していただけた。アポ入れも迅速。
②幅広いアドバイスと、その説明が明快でフォローアップが充実している
豊富な経験から、様々な角度（制度、手続き、コスト面）から、アドバイスを貰えた。また、面談における説明がわかりやすいことに加え、面談後に議事録や、ポイント、計画表等をメールで送っていただけたので、明確に理解でき、それに沿って行動できた。
③的確な指示
必要な書類などについて的確に指示をいただけたため、郵送、メールのやりとりで問題なく手続きを完了できた。
④連携プレーで効率的に
税理士からのご紹介ということもあり、税理士とのコミュニケーションによりこちらの負担が軽減された。
⑤安心感
先生の人柄や、出版までさる程の豊富な知識と探究心を感じることで、お任せできるという安心感が常にあった。コーチングの知識によるところも多いのかもしれませんね。
株式会社ときわや 代表取締役社長 安藤龍幸様
受けたサービス：就業規則作成・企業向けコーチング・労務顧問
Q:企業むけコーチングをやろうと思ったキッカケは何ですか？
A:労働基準監督署の査察を受け、改善点を指摘されたため
Q:企業むけコーチングを受ける前と受けた後で変わったことは何ですか？
A：労使関係のいろいろ（会社側、従業員側の立場等が少しずつ理解できはじめました）な事柄がわかってきたような気がしています。
Q：企業むけコーチングを受けてどんな効果がありましたか？
A：私自身、社長職５年目に入り自分に対する、今日・今週・今月・今期の目標を持ちながら仕事をするようになった。
Q:当事務所のサービスを受けてよかった点を教えてください。
企業は受け身では弱いな、常に攻めの仕事（どの部門に就いても）特に営業部門の意識改革をしていかなくてはいけないと思いました。総務の仕事、特に従業員に対しての関係（考え方）の大事さがわかるようになりました。
菓子卸売業社 取締役 匿名希望様
受けたサービス：就業規則作成・企業向けコーチング・労務顧問
Q:企業むけコーチングをやろうと思ったキッカケは何ですか？
A:会社の核になるべき役員・幹部の目標意識等の基本がわからないと組織してやっていけない、大きな勘違いをしている人たちが社内にいたことがキッカケです。
Q：企業むけコーチングを受ける前と受けた後で変わったことは何ですか？
A：いろいろ提案しても行動に移さなければ何も変わらない、まずは第一歩を踏み出すことからということが変わりました。
Q:企業むけコーチングを受けてどんな効果がありましたか？
A：誰でもおおむね自分の考えが正しいと思っているが、自分を客観的に見ることが難しいので、吉川さんに指摘頂いたことはとても参考になりました（組織についても）。
Q:当事務所のサービスを受けてよかった点を教えてください。
A：実質的に労働基準監督署への提出物などで負担がかかり、経営者は本当に多くの問題、課題を抱えており、又、こなしていかなければならない時、良き相談者を持つということも必要だと感じました。また、心身ともに健康でなきえればならないと思いました。
Q:その他感想、今後のリクエストなどなんでもご自由にご記入ください。
A:私自身幹部会に早くから参加するべきだったと痛感しており、やはり間接的に話を聞くのと自分が入るとのでは大きな違いがありました。幹部会に参加することにして、これからは云うべきことははっきりと伝えられるメリットに加えて今までのような歯がゆい思い、ストレスは少しずつ解消されていく様な気がしています。。
日本中央税理士法人様
受けたサービス：ビジネスマナー研修
Q：企業研修をやろうと思ったキッカケは何ですか？
A：中途入社者がふえたのと、ﾋﾞｼﾞﾈｽマナーを基本的に教わっていないようなので、きちんと教えてもらおうと考え、研修をお願いしました。
Q：企業研修を受ける前と受けた後で変わったことは何ですか？
A：参加者の話では「基本がわかった」「今までどうして良いのかわからないケースに対して対応できるようになった」との話が多かったです。今まで、個人個人のやり方で接客、顧問客対応を行っていましたが、基本に忠実にこなすようになってきました。
Q：企業研修を受けてどんな効果がありましたか？
A：人前で話しをする機会を任せたりしています。成果はすぐに出ています。また、接客についてはかなりのレベルアップ向上がはかられました。そして、参加者のレベルの底上げが確実に出来ました。
Q：当事務所の企業研修を受けてよかった点を教えてください。
コーチングスキルから教えていただけるので、「なぜこうなるのか？」「どうしたら、人はどう感じるか？」と、心に響く研修が受講できました。方法の伝達だけでなく、ロールプレイングを通じて生きたスキルが学べました。
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