»次の記事「お客さまの声」を見る
»このカテゴリーの記事一覧を見る
株式会社リクワイト 総務部長 永田男様
当事務所サービス「就業規則作成・届け出」「就業規則研修会」サービスを利用しての感想をいただきました。
１．就業規則を作成（変更）しようと思ったキッカケは何ですか？
会社登記にあたっての必要性と、今後の経営・社内環境の安定性。小さいうちからコンプライアンスの重要性をわかってもらう為。
２．就業規則を作成（変更）してよかった点や変化があった点、など教えてください。
規則があることによって、一線を引いた客観的な判断と、時には厳しい判断を建設的に行う事ができる。
３．よしかわ労務コンサルティングに依頼したキッカケ・理由は何ですか？
社長と話し合った結果。
４．よしかわ労務コンサルティングのサービスを受けてよかった点を教えてください。
スムーズな対応と細かい気遣い・専門性で内容のある就業規則を作成して頂けました。
»次の記事「お客さまの声」を見る
»このカテゴリーの記事一覧を見る
