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株式会社リクワイト 代表取締役 黒瀬和栄様
当事務所サービス「就業規則作成・届け出」「就業規則研修会」サービスを利用しての感想をいただきました。
１．就業規則を作成（変更）しようと思ったキッカケは何ですか？
株式会社化に向けて会社と社員一同の意思統一及び社会的認識と自己認識の向上を目指したく作成をお願いいたしました。
２．就業規則を作成（変更）してよかった点や変化があった点、など教えてください。
株式会社という一人格の形成によって存在価値を感じることが、全ての社員とはいかないものの、それぞれの意識を高めて仕事に向き合う姿勢が多くなった事。
３．よしかわ労務コンサルティングに依頼したキッカケ・理由は何ですか？
個人事業主からのお付き合いの中、色々な事を相談させて頂いたりメルマガを読ませて頂くうちに、労働者に対する会社の社会的責任の重要さや将来の弊社のビジョンの中でもっとも必要不可欠な財産である社員に対する会社のルールの必要性をより感じさせて頂いたからです。
４．よしかわ労務コンサルティングのサービスを受けてよかった点を教えてください。
就業規則の説明会が非常に解りやすく全社員の理解がより深まったところ。
５．その他感想、リクエストなど、なんでもご自由にご記入ください。
今のところ懇切丁寧に対応して頂いていますので特にありませんが、メルマガは大変参考になることが多いので、大変だとは思いますが、実例を含めてより参考になる内容を更に期待しております。もし、可能であれば実例集みたいなものが今後手元にあったりすると便利かな？と思います。常にポジティブに経営していくためには・・・。
では、今後とも色々とお手数掛けるとは思いますが宜しくお願い致します。
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