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株式会社ときわや 代表取締役社長 安藤龍幸様
当事務所サービス「企業むけコーチング」サービスを利用しての感想をいただきました。
１．企業むけコーチングをやろうと思ったキッカケは何ですか？
労働基準監督署の査察を受け、改善点を指摘されたため
２．企業むけコーチングを受ける前と受けた後で変わったことは何ですか？
労使関係のいろいろ（会社側、従業員側の立場等が少しずつ理解できはじめました）な事柄がわかってきたような気がしています。
３．企業むけコーチングを受けてどんな効果がありましたか？
私自身、社長職５年目に入り自分に対する、今日・今週・今月・今期の目標を持ちながら仕事をするようになった。
４．よしかわ労務コンサルティング（吉川直子）の企業むけコーチングを受けてよかった点を教えてください。
企業は受け身では弱いな、常に攻めの仕事（どの部門に就いても）特に営業部門の意識改革をしていかなくてはいけないと思いました。
総務の仕事、特に従業員に対しての関係（考え方）の大事さがわかるようになりました。
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