よしかわ労務コンサルティング

コーチング社労士吉川直子が代表を務める社会保険労務士（社労士）事務所です。

コーチングを強みとする東京都練馬区の社会保険労務士（社労士）事務所です。社会保険労務士実績１２年であり、プロのコーチである当事務所は、人に関する悩みを打ち明けやすいパートナーを探している経営者のニーズに答えます。また、会社の業績をよくするために必要な「法令遵守（コンプライアンス）」と「社員のモチベーションアップ」について貴社の人事をサポートします。

人を雇う際には、当然多くの法律を守る必要があります。また、法律に基づいた様々な手続きも発生いたします。ただし、人の問題は難しく、この法律だけを守っていればよいのかというと、決してそうではありません。人が増えて組織になるにつれ、社員研修や、部下とのコミュニケーションの取り方や指示命令の仕方、会議の運営の仕方など、押さえておくべきいわゆる「人的ルール」も必要になってまいります。

当事務所はこの企業における人に関する「法的」な側面は「社会保険労務士」として、「人的」な側面は「コーチ」として、サポートさせていただきます。

今、会社が抱えている「問題」が何なのか、自身で把握している場合も、何が「問題」なのかをよく把握していない場合も、これから会社が「なりたい姿」になるために必要なパートナーとして、必ず当事務所がお役に立てると思います。一緒になりたい組織を目指しませんか？まずはお気軽にご相談ください。

よしかわ労務コンサルティング　代表　吉川　直子

お問い合わせ、初回のご相談は無料です。

お問い合わせ、初回のご相談は無料です。このようなことでお悩みの方はすぐにご相談ください。

従業員が指示されたことしかせず、思ったように動いてくれない！

管理職や従業員の役割が明確でない

目先のことで手一杯で自分の会社がどこに向かって進んでいるのか見えていない。

会社のルールが明確でなく、いつか何とかしなければと思いながら社員が増えてしまったので組織としての土台を整えたい

社会保険労務士を探しているが、どこに頼んだらいいのかわからない

就業規則や人事制度を自社の実態にあったものに変更したい

労使トラブルにどのように対応したらいいかわからない

法改正が頻繁で、対応が追いつかない

労働基準監督署の調査に入られそう

従業員のマナーや常識が身についていないがいい研修がみつからない

従業員のモチベーションを上げるような研修をやりたい

どんなときにどんな手続きをやったらいいのかわからない

まずは、貴社がどのようなことに悩んでいるのかを率直にお教えいただければと思います。

⇒今すぐこちらの「お問い合わせフォーム」からご相談できます。

⇒お電話（03-5387-8699）でもお問い合わせを受け付けています。
⇒事務所概要はこちらのページからご確認ください。

当事務所に安心してご相談いただくために

当事務所は皆さんの当事務所（社会保険労務士・コーチ）への不安に対して次のとおりお答えします。

【不安その１】「社会保険労務士さんに相談するとどれくらい費用がかかるのかな…」

【不安その２】「社会保険労務士さんって偉そうな態度をとられるんじゃないかな…」

【不安その３】「相談しても、難しい法律用語や専門用語を使われるとわからない…」

【不安その４】「『コーチング』って最近よく聞くけど、よくわからない。任せても大丈夫？…」

⇒不安に対するお答えはこちらのページからご確認ください。

「企業むけコーチングサービス」を提供しています。

当事務所では「企業向けコーチングサービス」を提供しております。

もしも貴社が、「会社がどこを目指しているのかがわからない」「やることが山積みで何から手をつけたらいいのかわからない」「社内は何とか回っているが、きちんと整備したい」といったお悩みをお持ちの場合は、 ぜひこちらのぺージをご覧ください。

会社ごとに目指すべき目標やあるべきビジョンは異なります。本来、この、「なりたい姿」を目指すために、現在の問題点を明確にし、その問題をひとつずつ解決する必要があるのだと思います。当事務所は貴社が決断できるための情報提供やアドバイス、本当はどうしたいのか、という貴社の現在と未来に向き合うための時間を共有することで、貴社をサポートいたします。

⇒ 企業向けコーチングサービスの概要はこちらをご覧ください。

「セカンドオピニオンサービス」を提供しています。

当事務所ではセカンドオピニオンサービスを提供しております。

当事務所はすでに社会保険労務士の方とご契約をされているお客さまにも「コーチングのみ」「労務相談のみ」の顧問契約をはじめ、「就業規則の作成、変更」といったスポット業務のみについても承っております。この場合、貴社の顧問社会保険労務士の方とご契約を解約していただく必要はありません。また、無理に契約替えをお願いすることもありません。どうぞお気軽にお問い合わせください。